Vooruitblik naar 2026

In 2025 hebben Baalderborg en Frion een grote stap gezet: we zijn samen verdergegaan en hebben een stevig fundament gelegd.

We hebben elkaar gevonden in onze gezamenlijke koers: Horizon 2030, dat gebouwd is op onze gedeelde waarden: liefdevol, samen, kwaliteit, mensgericht en flexibel. Vanuit deze basis gaan we in 2026 verder bouwen.

Het komende jaar staat in het teken van samen doen, delen én dragen. Er wordt niet alleen gepraat over de visie, maar deze wordt zichtbaar gemaakt in de dagelijkse praktijk. Dat betekent dat zorgprocessen verder op één lijn gebracht worden, zodat we overal werken vanuit dezelfde visie en methodiek. We zorgen voor eenduidigheid, zodat cliënten, medewerkers en het netwerk weten waar ze aan toe zijn. Een voorbeeld hiervan is het toewerken naar één digitaal systeem voor ons zorgproces.

In 2026 worden er belangrijke stappen gezet in de huisvestingsplannen: nieuwe locaties worden in gebruik genomen, verhuizingen vinden plaats ter voorbereiding op de toekomst. Innovatie en digitalisering helpen daarbij. De zorgcentrales worden geharmoniseerd en uitgebreid tot 24/7 ondersteuning, zodat cliënten meer vrijheid en veiligheid ervaren.

Baalderborg en Frion kijken hierbij verder dan de eigen organisatie. Samen met partners in de regio werken we aan goede medische en gedragskundige zorg voor kwetsbare mensen. Baalderborg en Frion versterken de behandeldienst en breiden deze uit met nieuwe medewerkers, zodat we complexe zorgvragen beter kunnen beantwoorden.

Samen doen betekent ook dat het netwerk rondom de cliënt; familie, vrienden, buurt en vrijwilligers, nog meer betrokken wordt. Iedereen die belangrijk is voor de cliënt moet eenvoudig kunnen meedoen. Medewerkers worden geholpen om het gesprek met het netwerk open en positief te voeren. Baalderborg en Frion werken vanuit het principe bekwaam is inzetbaar en geven dit in 2026 verder vorm. Zo zorgen we dat zorg toekomstbestendig blijft en dat we samen met vrijwilligers, verwanten en andere betrokkenen een goede balans vinden in de personele inzet. Om het contact nog makkelijker en persoonlijker te maken, wordt een app geïntroduceerd die de verbinding versterkt en ondersteunt.

Achter de schermen gaat Noabij door met het samenbrengen van ondersteunende diensten en systemen. Alles wat nodig is om het werk in de zorg soepel te laten verlopen, brengen we op één lijn. Zo wordt gebouwd aan één Noabij: een ondersteunende organisatie die voelt als één team met één doel, en die handelt vanuit kwaliteit en dienstbaarheid aan de zorg.

Baalderborg, Frion en Noabij blijven investeren in de mensen die in de organisaties bijdragen aan goede zorg. Zij maken elke dag het verschil. We bouwen verder aan een open cultuur waarin we leren, elkaar durven aanspreken en successen samen vieren. Het komende jaar wordt vitaliteit een belangrijk speerpunt, omdat gezonde, energieke en veerkrachtige medewerkers de basis vormen voor liefdevolle en betrouwbare zorg.

2026 wordt het jaar waarin we onze gezamenlijke ambitie verder zichtbaar maken. We gaan het doen, we gaan het delen en we gaan het dragen. Samen bouwen we aan een betekenisvol leven voor iedereen.