Bekwaam is inzetbaar

Bekwaam is inzetbaar betekent dat medewerkers worden ingezet op basis van wat zij kunnen en doen. Het gaat over wie welke taken mag uitvoeren. Niet het diploma staat centraal, maar de bekwaamheid van de medewerker.

Tegelijk worden medewerkers gestimuleerd om zich te ontwikkelen en opleidingen te volgen. Dit sluit aan bij het streven van Baalderborg en Frion naar de meest optimale zorg binnen gegeven kaders, met ruimte voor familie en andere betrokkenen uit het netwerk.

Wat hebben we gedaan in 2025?

In 2025 is er verder gewerkt met Switchen naar de zorg. Gemiddeld zijn 15 tot 20 zijinstromers gestart, verdeeld over twee instroommomenten per jaar bij Baalderborg en Frion. Zij nemen deel aan modulair onderwijs en werken tegelijkertijd direct in de praktijk. Op deze manier zijn medewerkers aan Baalderborg en Frion verbonden die anders waarschijnlijk niet de overstap naar de zorg hadden gemaakt. Zijinstromers zijn ingezet in verschillende teams in het primair proces.

Bij Frion werd al gewerkt volgens het principe bekwaam is inzetbaar. Bekwaamheid wordt getoetst door het duaal leiderschap met 360 graden feedback. In 2025 is deze werkwijze verder geborgd. Bij Baalderborg is dit nog in ontwikkeling.

Daarnaast is in 2025 een start gemaakt met het verder uitwerken van bekwaam is bevoegd, rondom voorbehouden en risicovolle handelingen.

Wat verdient nog aandacht?

Bij het werken met zijinstromers is gemerkt dat maatwerk belangrijk is. Vooral in de ouderenzorg is er extra behoefte aan ondersteuning bij verpleegtechnische handelingen. Het huidige traject sluit nog niet altijd goed aan op de specifieke doelgroepen. Daarom is een betere afstemming tussen opleiding en praktijk nodig, zodat nieuwe collega’s zich zeker voelen en direct een waardevolle bijdrage kunnen leveren.

Daarnaast is het verder uitwerken van bekwaam is inzetbaar belangrijk. Duidelijke afspraken over taken, verantwoordelijkheden en toetsing zijn nodig, zodat medewerkers veilig en verantwoord kunnen werken.

Wat gaan we doen in 2026?

• In 2026 werken Baalderborg en Frion aan het harmoniseren van het functiehuis.
• Het principe bekwaam is bevoegd wordt verder uitgewerkt en geïmplementeerd.
• Voor Switchen naar de zorg gaan we begin 2026 in gesprek over de doorontwikkeling van het traject.