[et_pb_section fb_built=”1″ next_background_color=”#ffffff” admin_label=”Hero Section” _builder_version=”4.27.5″ background_color=”#EC6661″ custom_padding=”60px||60px||true|false” bottom_divider_style=”wave” bottom_divider_height=”70px” bottom_divider_flip=”horizontal” animation_direction=”top” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_4,1_4″ module_class=”page-header” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”20px” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”60px” header_line_height=”1.5em” header_2_font=”–et_global_body_font||||||||” header_2_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”60px” header_3_font=”||||||||” header_4_font=”||||||||” header_5_font=”||||||||” header_6_font=”||||||||” custom_margin=”||20px|” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Reflectie<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” header_font=”–et_global_heading_font||||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”54px” custom_margin=”||||false|false” hover_enabled=”0″ header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/centraal.svg” title_text=”centraal” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” max_width_tablet=”20%” max_width_phone=”40%” max_width_last_edited=”on|phone” animation_style=”fade” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” custom_padding=”69px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”2_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” text_font=”Ridley Grotesk Bold||||||||” text_text_color=”#004388″ text_font_size=”20px” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#000000″ header_2_font=”||||||||” header_2_text_color=”#203D7C” header_2_font_size=”34px” header_2_line_height=”1.2em” header_3_text_color=”#7CDA24″ custom_padding=”||0px|||” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”3%” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n De cli\u00ebntenraad heeft het kwaliteitsbeeld gelezen. Veel onderwerpen zijn herkenbaar uit gesprekken binnen de cli\u00ebntenraad en op de werk- en woonplekken. Zo zijn meerdere cli\u00ebnten betrokken geweest bij het opstellen van de visie en het beleid op informele zorg.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” text_text_color=”#004388″ header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#000000″ header_2_font=”||||||||” header_2_text_color=”#203D7C” header_2_font_size=”34px” header_2_line_height=”1.2em” header_3_text_color=”#7CDA24″ custom_padding=”||0px|||” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”3%” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Ook wordt de cli\u00ebntenraad regelmatig ge\u00efnformeerd over ontwikkelingen rondom huisvesting. Tegelijkertijd merken cli\u00ebnten dat deze ontwikkelingen nog niet altijd duidelijk voelbaar zijn in hun dagelijks leven.<\/p>\n Bij informele zorg hebben cli\u00ebnten aangegeven dat het belangrijk is om te kijken naar wat zij zelf kunnen en wat zij voor elkaar kunnen doen. Zij zijn blij dat dit is opgenomen in het beleid. In 2025 is een toolbox informele zorg ontwikkeld. Deze is nog niet besproken met de cli\u00ebntenraad. De cli\u00ebntenraad wil hier graag bij betrokken blijven. In 2026 wil de organisatie het netwerk van cli\u00ebnten meer betrekken. Dit wordt door de cli\u00ebntenraad als belangrijk gezien. Tegelijk geven cli\u00ebnten aan dat zij hier op dit moment nog weinig van merken. Het betrekken van het netwerk vraagt tijd en maatwerk. Dit blijft voor de cli\u00ebntenraad een belangrijk aandachtspunt om in 2026 te blijven volgen. Het interview met Gerrit over zijn zangvereniging laat goed zien hoe belangrijk een netwerk kan zijn voor cli\u00ebnten.<\/p>\n Ook bij innovaties zijn er verschillende ervaringen. MijnEigenPlan wordt nog niet overal goed gebruikt en niet alle informatie staat op de borden. Dit vraagt verdere ontwikkeling. Positief is dat sommige cli\u00ebnten zelf mogen helpen bij het invullen van hun bord, wat zorgt voor meer eigen regie. Over de Medido zijn zowel positieve als lastige ervaringen. Het apparaat helpt cli\u00ebnten om zelfstandig hun medicatie in te nemen en zorgt voor minder telefoontjes van begeleiders. Tegelijk kan het stress geven door harde geluiden, foutmeldingen of doordat begeleiding nodig blijft. De cli\u00ebntenraad ziet dat innovaties niet voor iedereen hetzelfde werken en dat maatwerk nodig blijft. De leden van de cli\u00ebntenraad vragen aandacht te hebben voor de veiligheid van gegevens van cli\u00ebnten, juist als er meer wordt gewerkt met AI.<\/p>\n De cli\u00ebntenraad is positief over online dagbesteding. Cli\u00ebnten geven aan dat dit een goed alternatief is voor mensen die moeilijk naar dagbesteding kunnen gaan, ziek zijn of liever thuis werken. De plannen om dit in 2026 samen met andere organisaties uit te breiden, bieden kansen voor meer cli\u00ebnten en meer bedrijven. Als voorbeeld wordt genoemd dat materialen van het Zoekplein ook thuis getest kunnen worden door cli\u00ebnten.<\/p>\n Daarnaast is de cli\u00ebntenraad positief over de nieuwe werkplek voor ervaringsdeskundigen bij Team LED. Cli\u00ebnten kunnen er een cursus volgen en zich ontwikkelen tot ervaringsdeskundige. Ze vinden het belangrijk dat cli\u00ebnten zo zelf ook mee kunnen werken in de organisatie. De cli\u00ebntenraad blijft de uitbreiding van ervaringsdeskundigheid volgen.<\/p>\n Nog niet alle cli\u00ebnten merken iets van het integraal werken. Cli\u00ebnten die hier wel al meer van weten ervaren het integraal werken als positief. Zij merken dat begeleiders van wonen en dagbesteding vaker samenwerken en elkaar ontmoeten. Het zien van bekende begeleiders op verschillende plekken geeft vertrouwen en zorgt voor fijne contacten.<\/p>\n Alles bij elkaar ziet de Centrale Cli\u00ebntenraad een organisatie met duidelijke plannen en veel inzet. Tegelijkertijd vraagt de cli\u00ebntenraad aandacht voor wat cli\u00ebnten hiervan merken in hun dagelijks leven. In 2026 blijft dit een belangrijk punt, met oog voor verschillen tussen cli\u00ebnten en ruimte voor maatwerk.<\/p>\n Van dit kwaliteitsbeeld wordt nog een goed leesbare versie voor cli\u00ebnten gemaakt. De leden van de cli\u00ebntenraad zijn hier benieuwd naar.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/PTF_2366_800x1200.jpg” title_text=”PTF_2366_800x1200″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” animation_style=”slide” border_radii=”on|30px|30px|30px|30px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” background_color=”#DAEDEE” border_radii=”on|30px|30px|30px|30px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” custom_padding=”|30px||30px|false|true” global_colors_info=”{}”][et_pb_button button_url=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/hoofdstuk\/bedrijfsvoering\/informatieveiligheid\/” button_text=”Informatieveiligheid” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_size=”15px” button_text_color=”#004388″ button_bg_color=”RGBA(255,255,255,0)” button_border_width=”0px” button_border_radius=”0px” button_font=”–et_global_heading_font||||||||” button_icon=”#||divi||400″ button_icon_placement=”left” button_on_hover=”off” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover_enabled=”on|desktop” button_text_color__hover=”#86A8D8″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” custom_padding=”|30px||30px|false|true” global_colors_info=”{}”][et_pb_button button_url=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/reflecties\/reflectie-gemeenschappelijke-verwantenraad\/” button_text=”Reflectie Gemeenschappelijke Verwantenraad” button_alignment=”right” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_size=”15px” button_text_color=”#004388″ button_bg_color=”RGBA(255,255,255,0)” button_border_width=”0px” button_border_radius=”0px” button_font=”–et_global_heading_font||||||||” button_icon=”$||divi||400″ button_on_hover=”off” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” button_text_color__hover_enabled=”on|desktop” button_text_color__hover=”#86A8D8″ sticky_enabled=”0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” bottom_divider_style=”wave” bottom_divider_color=”#DAEDEE” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ReflectieCentrale Cli\u00ebntenraadDe cli\u00ebntenraad heeft het kwaliteitsbeeld gelezen. Veel onderwerpen zijn herkenbaar uit gesprekken binnen de cli\u00ebntenraad en op de werk- en woonplekken. Zo zijn meerdere cli\u00ebnten betrokken geweest bij het opstellen van de visie en het beleid op informele zorg.Ook wordt de cli\u00ebntenraad regelmatig ge\u00efnformeerd over ontwikkelingen rondom huisvesting. Tegelijkertijd merken cli\u00ebnten dat deze ontwikkelingen […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":95,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-99","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21247659,"href":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99\/revisions\/21247659"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/95"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Centrale Cli\u00ebntenraad<\/h1>\n