{"id":21246669,"date":"2026-03-03T09:47:19","date_gmt":"2026-03-03T09:47:19","guid":{"rendered":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/?page_id=21246669"},"modified":"2026-04-03T13:07:06","modified_gmt":"2026-04-03T13:07:06","slug":"leren-en-ontwikkelen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/hoofdstuk\/professional\/leren-en-ontwikkelen\/","title":{"rendered":"Leren en ontwikkelen"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ next_background_color=”#ffffff” admin_label=”Hero Section” _builder_version=”4.27.5″ background_color=”#86A8D8″ custom_padding=”60px||60px||true|false” bottom_divider_style=”wave” bottom_divider_height=”70px” bottom_divider_flip=”horizontal” animation_direction=”top” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_4,1_4″ module_class=”page-header” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”20px” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”60px” header_line_height=”1.5em” header_2_font=”–et_global_body_font||||||||” header_2_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”60px” header_3_font=”||||||||” header_4_font=”||||||||” header_5_font=”||||||||” header_6_font=”||||||||” custom_margin=”||20px|” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Professional<\/strong><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” header_font=”–et_global_heading_font||||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”54px” custom_margin=”||||false|false” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Leren en ontwikkelen<\/h1>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/learn.svg” title_text=”learn” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” max_width_tablet=”20%” max_width_phone=”40%” max_width_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” custom_padding=”69px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”2_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” text_font=”Ridley Grotesk Bold||||||||” text_text_color=”#004388″ text_font_size=”20px” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#000000″ header_2_font=”||||||||” header_2_text_color=”#203D7C” header_2_font_size=”34px” header_2_line_height=”1.2em” header_3_text_color=”#7CDA24″ custom_padding=”||0px|||” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”3%” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Het blijven leren en ontwikkelen van medewerkers is belangrijk voor de kwaliteit van zorg. Medewerkers moeten goed toegerust zijn om hun werk te doen. Dit vraagt om een manier van leren die past bij de praktijk van vandaag.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” text_text_color=”#000000″ header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#000000″ header_2_font=”||||||||” header_2_text_color=”#203D7C” header_2_font_size=”34px” header_2_line_height=”1.2em” header_3_text_color=”#7CDA24″ custom_padding=”||0px|||” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”3%” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Minder lange opleidingen en vaste programma\u2019s, en meer leren tijdens het werk, samen met collega\u2019s. We werken toe naar een manier van leren waarin regie, verantwoordelijkheid en vertrouwen bij medewerkers centraal staan. Kennis delen en van elkaar leren, ook over organisaties en doelgroepen heen, krijgt daarbij een steeds grotere rol.<\/p>\n

Dit geldt niet alleen voor medewerkers, maar ook voor cli\u00ebnten. Ook cli\u00ebnten ontwikkelen zich hun hele leven. Passend leren draagt bij aan de eigen regie van de cli\u00ebnt, zelfvertrouwen en participatie in het dagelijks leven.<\/p>\n

Wat hebben we gedaan in 2025?<\/h2>\n

In 2025 is leren en ontwikkelen verder vormgegeven binnen Baalderborg en Frion. Medewerkers uit beide organisaties werken samen in de programmagroep Leren en Ontwikkelen. Er zijn verschillende leeractiviteiten georganiseerd, zoals collegeavonden, leercaf\u00e9s en verdiepingsdagen. Deze waren toegankelijk voor alle collega\u2019s en gericht op kennisdeling en uitwisseling, bijvoorbeeld over palliatieve zorg, samenwerken, zorgtechnologie en psychiatrische problematiek.<\/p>\n

Ook leren en ontwikkelen van cli\u00ebnten is samengevoegd. \u00a0We werken vanuit het Zoekplein, met vestigingen in Zwolle en Ommen, waar medewerkers en cli\u00ebnten materialen kunnen lenen om samen dingen uit te proberen en te leren. Hier werd het afgelopen jaar veel gebruik van gemaakt.<\/p>\n

Daarnaast is Frion lid van de Academie voor Zelfstandigheid. In 2024 en 2025 zijn aanpassingen gedaan in het aanbod, bijvoorbeeld bij de cursus HACCP, zodat deze beter aansluit bij cli\u00ebnten met verschillende niveaus. Daarbij is geleerd van ervaringen van cli\u00ebnten, onder andere via ervaringsdeskundigen.<\/p>\n

Naast het leer- en ontwikkelaanbod is er in 2025 veel voorbereid voor de toekomst. Processen rondom leren en ontwikkelen zijn tussen Baalderborg en Frion geharmoniseerd. Er werd gewerkt aan de inrichting van een nieuw leermanagementsysteem en de selectie van een nieuwe contentleverancier. Deze veranderingen zijn per 1 januari 2026 ingegaan.<\/p>\n

Wat verdient nog aandacht?<\/h2>\n

Leren gebeurt nu nog vaak klassikaal of via e-learning. Leren op de werkplek en leren van elkaar kunnen sterker worden ondersteund. Vooral voor medewerkers die nog in opleiding zijn, ontbreekt soms structurele ondersteuning om praktijkleren goed te begeleiden.<\/p>\n

In 2026 wordt leren wordt meer vraaggericht en georganiseerd per locatie en doelgroep. Leeractiviteiten sluiten aan bij wat medewerkers nodig hebben in hun werk. Via een nieuw leermanagementsysteem krijgen medewerkers toegang tot een overzichtelijke leeromgeving met korte en praktische leeractiviteiten. De focus ligt op microlearnings die aansluiten bij het dagelijks werk.<\/p>\n

Ook voor cli\u00ebnten onderzoeken Baalderborg en Frion of het leermateriaal, onder andere van Academie voor Zelfstandigheid, goed aansluit bij cli\u00ebnten en hoe dit in de praktijk kan worden ondersteund. Dit doen we door deel te nemen aan proeftuinen. Daarnaast nemen we deel aan de redactieraad om te zorgen dat het leermateriaal aansluit bij het niveau van cli\u00ebnten.<\/p>\n

Wat gaan we doen in 2026?<\/h2>\n
    \n
  • In januari 2026 is het nieuwe leermanagementsysteem live gegaan voor zowel Baalderborg als Frion.<\/li>\n
  • Er worden leerpaden ingericht die passen bij actuele ontwikkelingen in de zorg, zoals psychiatrische problematiek, informele zorg en ouderenzorg.<\/li>\n
  • Alle medewerkers worden geschoold in methodiek passend bij de LOC’s en het toepassen van de methodiek in de praktijk.<\/li>\n
  • Voor cli\u00ebnten starten Baalderborg en Frion proeftuinen met de Academie voor Zelfstandigheid.<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/PTF_9592-1.jpg” title_text=”info@Petertimmerfotografie.nl” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” animation_style=”slide” border_radii=”on|30px|30px|30px|30px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_image src=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/mensenleren.svg” title_text=”mensenleren” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” background_color=”#DAEDEE” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” header_2_font_size=”36px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    Verhalen<\/h2>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” background_color=”#ffffff” border_radii=”on|30px|30px|30px|30px” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Scholing voor begeleiders op de IJsselbolder” url=”https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=YFWejCrkNd0″ url_new_window=”on” image=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/scholing-IJsselbolder.jpg” module_class=”blurb_kb” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” header_font_size=”26px” header_line_height=”1.1em” custom_padding=”||50px||false|false” link_option_url=”https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=YFWejCrkNd0″ link_option_url_new_window=”on” border_radii_image=”off|30px|30px||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    Bekijk verhaal op YouTube<\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” background_color=”#ffffff” border_radii=”on|30px|30px|30px|30px” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Wil jij ook Ervaringsdeskundige worden?” url=”https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=id6reIr4hwU” url_new_window=”on” image=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ervaringsdeskundige.jpg” module_class=”blurb_kb” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” header_font_size=”26px” header_line_height=”1.1em” custom_padding=”||50px||false|false” link_option_url=”https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=id6reIr4hwU” link_option_url_new_window=”on” border_radii_image=”off|30px|30px||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    Bekijk verhaal op YouTube<\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” background_color=”#ffffff” border_radii=”on|30px|30px|30px|30px” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Open gesprekken over de dood” url=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/verhalen\/open-gesprekken-over-de-dood\/” image=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/verhaal-gesprekkendood.jpg” module_class=”blurb_kb” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” header_font_size=”26px” header_line_height=”1.1em” custom_padding=”||50px||false|false” link_option_url=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/verhalen\/open-gesprekken-over-de-dood\/” border_radii_image=”off|30px|30px||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    Bekijk verhaal<\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” background_color=”#ffffff” border_radii=”on|30px|30px|30px|30px” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Cursisten Baaldergroen behalen certificaat \u2018Werknemersvaardigheden\u2019” url=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/verhalen\/cursisten-baaldergroen-behalen-certificaat-werknemersvaardigheden\/” image=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/verhaal-cursisten-1.jpg” module_class=”blurb_kb” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” header_font_size=”26px” header_line_height=”1.1em” custom_padding=”||50px||false|false” link_option_url=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/verhalen\/cursisten-baaldergroen-behalen-certificaat-werknemersvaardigheden\/” hover_enabled=”0″ border_radii_image=”off|30px|30px||” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

    Bekijk verhaal<\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” background_color=”#ffffff” border_radii=”on|30px|30px|30px|30px” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Zes cursisten behalen EHBO-certificaat” url=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/verhalen\/zes-cursisten-behalen-ehbo-certificaat\/” image=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/verhaal-EHBO.jpg” module_class=”blurb_kb” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” header_font_size=”26px” header_line_height=”1.1em” custom_padding=”||50px||false|false” link_option_url=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/verhalen\/zes-cursisten-behalen-ehbo-certificaat\/” border_radii_image=”off|30px|30px||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    Bekijk verhaal<\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” border_radii=”on|30px|30px|30px|30px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” background_color=”#DAEDEE” border_radii=”on|30px|30px|30px|30px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” custom_padding=”|30px||30px|false|true” global_colors_info=”{}”][et_pb_button button_url=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/hoofdstuk\/professional\/persoonlijk-leiderschap\/” button_text=”Persoonlijk leiderschap” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_size=”15px” button_text_color=”#004388″ button_bg_color=”RGBA(255,255,255,0)” button_border_width=”0px” button_border_radius=”0px” button_font=”–et_global_heading_font||||||||” button_icon=”#||divi||400″ button_icon_placement=”left” button_on_hover=”off” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover_enabled=”on|desktop” button_text_color__hover=”#86A8D8″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” custom_padding=”|30px||30px|false|true” global_colors_info=”{}”][et_pb_button button_url=”https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/hoofdstuk\/professional\/fit-en-vitaal\/” button_text=”Fit en Vitaal” button_alignment=”right” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_size=”15px” button_text_color=”#004388″ button_bg_color=”RGBA(255,255,255,0)” button_border_width=”0px” button_border_radius=”0px” button_font=”–et_global_heading_font||||||||” button_icon=”$||divi||400″ button_on_hover=”off” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover_enabled=”on|desktop” button_text_color__hover=”#86A8D8″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” bottom_divider_style=”wave” bottom_divider_color=”#DAEDEE” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    ProfessionalLeren en ontwikkelenHet blijven leren en ontwikkelen van medewerkers is belangrijk voor de kwaliteit van zorg. Medewerkers moeten goed toegerust zijn om hun werk te doen. Dit vraagt om een manier van leren die past bij de praktijk van vandaag.Minder lange opleidingen en vaste programma\u2019s, en meer leren tijdens het werk, samen met collega\u2019s. We […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":21246634,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-21246669","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21246669","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21246669"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21246669\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21247678,"href":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21246669\/revisions\/21247678"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21246634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/baalderborgfrion.nl\/kwaliteitsbeeld2025\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21246669"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}